أساسيات نظم تخطيط موارد المؤسسات

⏰ المدة: 6 ساعات تدريبية (3 أيام)

🎯 أهداف الدورة:

• التعرف على مفهوم نظام ERP ودوره في المؤسسات.

• فهم مكونات نظام ERP وأهميته في ربط الإدارات المختلفة.

• الاطلاع على أشهر أنظمة ERP مثل SAP وOracle وOdoo.

• تطبيق عملي مبسط على دورة عمل داخل نظام ERP.

• التمييز بين الأنظمة التقليدية والأنظمة المتكاملة.

🧩 المحتوى التفصيلي للدورة:

🟦 الوحدة الأولى: مقدمة عن ERP (1 ساعة)

• تعريف ERP (تخطيط موارد المؤسسات)

• تطور نظم المعلومات الإدارية وصولًا إلى ERP

• الفرق بين ERP والأنظمة المنفصلة التقليدية

🟦 الوحدة الثانية: مكونات نظام ERP (1 ساعة)

• المكونات الأساسية:

  • المحاسبة والمالية

  • الموارد البشرية

  • المشتريات والمخزون

  • إدارة التصنيع والإنتاج

  • إدارة العملاء (CRM)

• التكامل بين المكونات

🟦 الوحدة الثالثة: فوائد وتحديات تطبيق ERP (1 ساعة)

• فوائد ERP: زيادة الكفاءة، تقليل التكاليف، تحسين اتخاذ القرار

• التحديات: التكلفة، التغيير التنظيمي، تدريب الموظفين

🟦 الوحدة الرابعة: أشهر نظم ERP العالمية (1 ساعة)

• نظرة عامة على SAP وOracle وMicrosoft Dynamics وOdoo

• مقارنة بين الأنظمة مفتوحة المصدر والمغلقة

• كيف تختار النظام الأنسب للمؤسسة

🟦 الوحدة الخامسة: دورة عمل في نظام ERP (1.5 ساعة)

• مثال تطبيقي على سير عملية شراء داخل النظام

• إدخال أمر شراء – استلام الفاتورة – تحديث المخزون – تسجيل القيد المحاسبي

• تتبع البيانات من قسم إلى آخر

🟦 الوحدة السادسة: استخدام ERP في سوق العمل (0.5 ساعة)

• المهارات المطلوبة للعمل على ERP

• وظائف شائعة في هذا المجال

• أهمية فهم العمليات وليس فقط البرامج

📄 المخرجات المتوقعة:

• فهم أساسي شامل لمفهوم ERP ودوره في المؤسسات.

• القدرة على وصف مكونات النظام ومجالات استخدامه.

• التعرف على أشهر الأنظمة المتوفرة في السوق.

• فهم سير العمليات داخل بيئة ERP